党的十八大以来，随着全社会改革的不断深入，企业的实力不断增强，一位基层员工眼中看到最明显的变化是一线的机械化程度不断提高、科技化生产工艺不断更新、职工的体力劳作越来越少、职工的月工资收入不断得到提高……这些变化让职工们从心眼里感谢党的正确领导，感谢党的十八大以来带给企业的好政策。

招金矿业呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的崭新局面，发展质量和效益不断提高。

党的十八大以来的五年发展历程，招金矿业股份有限公司不断以新思想引领新常态、以新理念指导新实践、以新战略谋求新发展，使企业发展不断再上新台阶、再展新画卷。这是砥砺奋进的五年，招金矿业坚持稳中求进的工作总基调，全体干部员工同舟共济、抢抓机遇、抵御寒冬、奋进拼博、不断前行。在改革发展的道路上，不深化体制机制改革，坚定不移贯彻新发展理念，不断适应、把握、引领经济发展新常态;重要领域和关键环节大批改革举措密集出台，改革发展力度持续加大。呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的崭新局面，发展质量和效益不断提高。

企业形象和品牌影响力不断提升

2013年8月，《财富》(中文版)正式发布了2013年度中国企业500强排行榜单，招金矿业成功入选中国企业500强之列，招金矿业在业界不断发出有力回声，吹响了矿业寒冬里的冲锋号。2013年9月，招金矿业成功入选纽约证券交易所(「纽交所」)公布的黄金类股票指数(NYSEArcaGoldMinersIndex-「GDM」)调整名单。招金矿业的入选，印证了企业在资本市场的规模和实力，充分体现了良好的股份流动性以及在行业中的领军地位。

2015年3月，由香港权威财经杂志资本平台《资本杂志》、《资本壹周》、《资本才俊》及《资本企业家》合办的“资本杰出领袖2014”评选名单出炉。招金矿业董事长翁占斌凭借其出色的领袖能力、卓越的企业管理经验以及多年来在商界做出的卓越贡献，荣膺“资本杰出领袖2014”殊荣。

2015年7月，“2015第四届中国财经峰会”在北京举行。招金矿业凭借业内的优异表现及在资本市场的良好业绩，被大会组委会评为“2015最佳品牌形象奖”，该奖项的获得使招金矿业再次汇聚和分享了商业智慧，传递了企业主流价值观。

荣膺中国证券金紫荆奖的翁占斌，成为陆港两地10家获奖企业领袖中唯一的黄金矿业领域企业家。

2016年11月，翁占斌荣膺中国证券金紫荆奖——“最具影响力上市公司领袖奖”，成为陆港两地10家获奖企业领袖中唯一的黄金矿业领域企业家。一项项荣誉的获得，代表了企业不断拼博奋进的勇气和迎难而上的决心，激发着企业不断提升核心竞争力、不断刷新着更具前瞻性、国际性的品牌形象。

资源整合步伐稳健后劲增强

在国家“一带一路”大背景的影响和带动下，招金矿业迈着稳健的步伐整体推进资源整合，在全国范围内发展了多家分、子公司及参股企业。业务遍及全国主要产金区域，不失时机地占领新疆、甘肃、河北、山西、辽宁、内蒙等丝绸之路沿线经济带前沿阵地，并且充分发挥在黄金生产领域的技术优势、成本优势，使黄金储量、黄金产量、企业效益年年攀升。

2015年5月，招金矿业收购中国最大的单体金矿——海域金矿。收购成功后，招金矿业的黄金资源量提升近60%，公司黄金资源量超过1000吨大关，为公司长远发展奠定坚实的资源基础。截止至2016年12月31日，依据澳大利亚勘查结果、矿产资源╱储量规范(JORC准则)载列之标准，招金矿业共拥有约为3,972.29万盎司黄金矿产资源量和约1,764.50万盎司可采黄金储量，为企业后续发展积累了雄厚的资源。

依靠科技创新应用，增强企业内生动力

五年来，招金矿业坚持以黄金矿业开发为主导，坚持科技领先和管理创新，先后总投资35920万元，共实施科研项目研究179项，新授权专利133项，其中发明专利22项，实用新型111项，开展小改小革2810项。

国家十二五科技支撑计划之金矿短流程磨浮工艺研究及示范课题”、招金矿业院士工作站、国家“863”项目等先后落户招金。一大批科技攻关创新项目和重点研究课题持续稳步推进：

《高硅尾渣再利用技术研究》、《无(低)氰提金药剂及工艺研究应用》经基层生产一线试用后，效果较传统工艺有重大改观;《全尾砂高浓度充填工艺可行性研究》先后完成基础数据收集和现场调研，为下一步生产一线应用提供可行技术支撑;《智慧矿山建设》及时完成现场调研和资料收集工作，正向综合应用领域迈进;《浮选尾矿综合利用研究》和《井下燃油设备尾气净化处理研究与应用》效果明显;《管理业务系统深度集成》已上线运行，大大提升企业生产组织效果。

新技术、新工艺的不断投入使用，助推了企业生产模式和生产组织的历史性改革，使企业效益、利润不断被刷新记录。

树牢安全发展理念，坚持员工利益至上

五年来，招金矿业在生产经营过程中，始终将安全生产放在第一位。严格落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断加大安全投入，积极推进矿山机械化、自动化建设。

企业秉承“绿水青山就是金山银山”的环保理念，先后有四批11家企业被国土资源部授予“绿色矿山试点单位”。2017年8月3日，国家工信部公布了全国首批203家国家级绿色工厂名单，铜辉矿业成为新疆自治区唯一一家入选的矿山企业。

几年来，招金矿业先后投入巨资在所有矿山企业建设了应急避险“六大系统”，对全公司各生产系统进行了大规模的技术改造，使全公司机械化作业率达到90%以上。企业坚持以“预防为主”的安全观，每年举行各项应急演练60余次，极大地提高了应对各种突发事件的能力。积极引进国家安全科学院研究成果“互联网+助力安全”，在各生产矿井安装运行了人员定位系统，可实时、准确反映井下人员的活动轨迹、地域分布和安全状态。安全生产管理平台的上线运行，实现了安全生产“红、黄、绿”三级动态预警。

宠大的安全投入、丰富的安全文化、先进的安全技术，使企业连年保持安全生产平衡态势。企业先后被授予“全国安全文化建设示范企业”、“山东省安全生产先进单位”等荣誉称号。

党建工作亮点纷呈

五年来，招金矿业各级党组织紧紧围绕“改革创新、质量效益”中心任务，先后开展了各具特色的安康杯劳动竞赛、金点子、合理化建议、岗位练兵、技术比武、巾帼建功竞赛等活动，推进了群众性技术创新工程的扎实开展。先后组织各类专业技术比武60余场次，参加人员达到5000人次，涌现出了省级技术能手6名、地市级以上劳模26名;设立创新工作室6个，有129人获得不同层级的奖励和表彰;全公司职工累计提合理化建议1.2万余条，创造经济效益2100多万元。

五年来，围绕学习贯彻中央八项规定、群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等一系列自上而下的专题教育，先后召开专题学习会议43次、组织高管层领导干部下基层调研10余次、提出各类意见建议100余条、组织全公司800余名党员干部集中开展学习教育;先后组织召开全公司职工代表大会7次，收到职工提案606条，解答提案212条，落实提案212条，企业民主管理工作不断深化，有力地推动了公司民主政治建设。公司党委累计吸纳新党员95名，新增3个党总支，9个党支部，党组织的覆盖面进一步扩大。同时，公司党委全力支持纪委配足配强纪委系统工作力量，努力形成反腐倡廉的高压态势。

让员工共享企业发展成果

五年来，招金矿业坚持全心全意依靠职工办企业，坚持让发展更有温度、让幸福更有质感、让幸福更有尊严。为了让企业发展惠及每位职工,让职工在幸福中凝聚内生动力，助推企业持续发展，公司累计筹集发放送温暖资金73.8万元，走访慰问各类人员995人次，使困难职工在寒冬中感受到了企业大家庭的温暖。

企业需要高素质的人才，和高技能的人才，只有为员工提供好的工作机会和良好的生活环境才能留住人才，招金矿业在这些方面做的很好。

企业累计投入资金790多万元，用于“4411工程”提升改造，开展了“十大民心工程”建设工作，使职工的生活、工作条件发生了翻天覆地的变化，员工的幸福指数和获得感进一步提升。公司先后荣获“全国党建工作先进单位”、“山东省省级文明单位”等省级以上荣誉称号20余项;公司工会先后荣获“全国五一劳动奖状”“山东省矿务公开先进单位”等荣誉称号。