外媒4月23日消息：全球最大矿业公司必和必拓（BHP）正在为首席执行官 迈克?亨利的继任者寻找工作铺路。知情人士透露，公司内部普遍认为亨利任期已接近尾声，尽管尚未做出正式决定，但部分高层已开始加大与投资人及其他利益相关方的接触，预示继任程序或将在未来数月正式启动，有可能于2026年初完成交接。

　　亨利自2020年1月接任CEO以来，已领导必和必拓超过五年。在任期间，他推动了公司的重大重组，包括出售油气业务、拆分双重上市架构，以及批准投资位于加拿大的大型钾肥项目。同时，亨利也重新开启并购战略，最具标志性的动作是试图以490亿美元收购英美资源集团（Anglo American），尽管最终未果，但震动了全球矿业界。

　　此次CEO更替恰逢必和必拓乃至整个矿业行业的关键节点。过去两年，大型矿企频频寻求规模化整合却屡遭挫败，而前总统特朗普发起的贸易战加剧了全球商品需求的不确定性。必和必拓目前正启动一系列资本密集型扩张项目，新任CEO将不得不面对诸多资本分配相关的棘手问题，包括如何在维持分红和控制债务的前提下，推进昂贵的投资计划。

　　据悉，继任人选目前以内部候选人为主，包括澳大利亚业务负责人杰拉尔丁?斯莱特里女士、首席财务官范迪塔?潘特女士以及商业团队负责人拉格纳尔?乌德。此外，必和必拓也可能考虑外部候选人。若斯莱特里或潘特上任，将成为必和必拓史上首位女性CEO，对一向男性主导的矿业行业具有象征意义。在澳大利亚ASX200指数的36家矿业公司中，目前仅有一位女性CEO。

　　这场高层更替也将成为新任董事长罗斯?麦克万上任后的首个重大任务。麦克万需在确保战略连贯性与平衡公司财务压力之间做出抉择。当前，正面临日益紧张的财务状况，公司已接近其自设的债务上限，同时又需为多个庞大项目融资，包括稳定智利埃斯孔迪达铜矿产量、扩展加拿大钾肥项目，以及开发阿根廷和澳大利亚的铜矿资源。

　　尽管必和必拓过去数年实现了创纪录的盈利，但当前矿产品价格波动、通胀压力及工会要求加薪等因素使公司不得不更加注重成本控制。为缓解财务压力，BHP已将股息削减至当前政策下的最低标准。知情人士表示，除非商品价格大幅上涨，否则BHP可能需调整债务政策，或推迟部分投资计划。

　　分析师指出，在资本分配方面，必和必拓并不孤单。包括花旗与杰福瑞在内的金融机构均认为，大型矿商在2025年都将面临类似的战略挑战。在铁矿石主产区皮尔巴拉，20多年来首次出现的工资谈判潮，也加剧了劳动力成本上升的问题，对整体业务构成压力。

　　必和必拓此次CEO继任进程标志着企业在全球能源转型、资源再平衡和地缘经济不确定性加剧的背景下，正寻求以更具适应力的领导层来驾驭未来发展。这场领导人更替不仅是公司治理的重要转折，也将对全球矿业格局产生深远影响。