新冠肺炎疫情阻击战仍在继续，举国上下全民皆兵，不断加强的是丝毫不松懈的防控力度，呼声更多的是疫情之下企业恢复生产经营的诉求。枪响之后没有赢家，不只是对当前疫情防控的精确定位，更是对企业复工困难重重的最佳解读。 
 
       近日，一则《泸州市江阳区疫情防控期间企业复工复产申请表》在网上流传，表中可见，企业要想复工得经过属地园区、应急管理部、生态环境部、卫生健康部等8大有关部门的盖章认可。 

       更有甚者，想复工得填15个表格、2份承诺书，制定1个应急预案、1个复工方案、1套食堂防护措施和1套宿舍防护措施，共计21份材料，大量繁琐重复内容，挨个跪求盖章通过。 

       以上现象只是冰山一角，或许有人会发问：如此繁琐的流程审批对于申请复工的企业是利好，还是阻碍？层层加码的填表格、盖章等动作是不是打着政策旗帜行使“一刀切”的特权？ 相当一部分员工无法到岗是多数企业面临的问题，原来企业复工复产真的很难！ 

       国务院联防联控机制2月19日下午召开新闻发布会，就保障用工、返工返岗、失业保障等问题作出回应。在复产复工方面，指出建立24小时重点企业用工调度保障机制；设立了人社服务专员，建立了重点企业台账。设立重点企业用工专区，动态及时发布重点企业用工需求。协助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等。各地也出台了措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，对企业采用包车形式接回返岗职工的，给予一定补贴。 

       尽管政府相关部门深切回应企业的诉求，提供一些支持类政策和措施帮助企业渡过难关，但是力量仍然杯水车薪。企业只有复工复产才能做到自产自救。 

       在全民防疫的当前，企业千方百计争取复工复产，与其说是在争取正当权益，不如说在大难当前，大家都是弱势群体，没有人能袖手旁观、置若罔闻，只不过有的人承担的是家庭的重担，而企业家们承担的则是沉重的社会责任。 

       实际上，企业申请复工复产是一把双刃剑，如果不出意外，则“秦晋之好”，万事大吉，一旦复工后出现确诊病例，企业还可能面临工伤赔付、全员隔离、停业整顿等接续而来的难题。 
 
       企业的复工复产诉求，正如《博弈论》中的合作博弈和非合作博弈一样，两者区别在于相互发生作用的当事人之间有没有一个具有约束力的协议，企业顶着压力申请复工复产利弊共存，需要找到一个最佳平衡点，这个平衡点就是企业复工复产的前提是做好一切的防护措施，对于奋战在一线医疗人员所用口罩等防护物资尚且短缺，企业若缺乏口罩等防护物资的保障又谈何安全复工？这本身是一对博弈矛盾体。 
       
       企业不开工，直面房租、工资两座大山双重考验，完不成订单面临客户流失风险，困难成倍放大；开工，就是一场博弈。众擎易举，希望疫情阴霾早日散去，企业早日迎来光风霁月。