共享经济，作为新世纪新的经济模式，给社会带来了长久发展方向。共享经济在发展的过程中，除了为大众提供了创新的服务模式，同时在就业促进、社会资源运转效率提升上做出巨大贡献。

       数据显示，2018年中国共享经济参与人数超过7.6亿人，其中作为服务提供者的约7500万。共享经济涉及领域广泛，从出行、住宿等生活服务领域向工业制造、农业等生产领域持续扩展。共享经济的出现，为人们的衣食住行提供了多种便利，同时，也给企业带来新的发展方向。

       今年以来，随着社保新政的降临，企业少缴、漏缴社保的行为将得到严厉惩罚，企业发展步履艰难，越来越多的企业开始寻求新的发展方向。

       共享经济的出现，给企业的发展带来了灵感，同时催生出了新的用工模式。共享经济的本质就是整合线下的闲散物品或服务者，然后提供产品或服务。而灵活用工模式，就是共享经济下的产物，也为企业带来新的用工模式。

       但是，灵活用工模式在国内的发展还处于萌芽阶段，很多企业似乎没有意识到灵活用工模式的好处。对企业来说，灵活用工模式可以帮助企业有效降低用工成本，让企业有资本、有活力去发展；对就业者来说，灵活用工模式可以满足他们对于弹性工作的要求。灵活用工模式对企业和就业者来说，都是双赢的局面。

       随着社会的发展，灵活用工模式将逐步取代传统用工模式，这是适应当下环境的发展趋势，具有非常可观的市场前景。越来越多的企业开始选择灵活用工模式，它为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率。

       对于灵活用工模式，“订个活”提出了合法合规灵活用工暨财税优化解决方案，为其他现代服务型企业提供优质的人力资源服务。订个活灵活用工&财税优化解决方案是通过个人（一般为灵活就业者）一键创业成为个体工商户，再通过订个活平台与企业共享对接形成合作关系，破解企业用工风险。同时，采用订个活模式，企业按照费用成本支出，并获得增值税专用发票进行抵扣。企业降低招聘成本、管理成本等用工成本，从而实现企业财税优化。

       灵活从业者在“订个活”平台体系下，以个体工商户的身份获取经营收入，享受月收入3万元以下完全免税的政策红利，实际收入大幅增加，且拥有自主缴纳社保的权利。总体而言，企业的成本降低了，从业者的收入也提高了，订个活实现了企业与从业者的双赢，帮助企业获得更快更好发展。

       订个活的合法合规灵活用工模式弥补了传统社会保障体系的缺陷，规避了互联网平台用工的法律风险；订个活通过和政府共建的大数据协同监管平台，实现对共享经济新业态从政府监管到协同治理，从而促进共享经济行业健康发展。